云南万通汽修学校：汽修行业不缺人 只缺人才

　　“人才的造就靠教导，教导的目标是让学生把握一技之长能够立足社会，那么它就应当面向市场。在教导的全部过程，都以市场为导向，市场需要的就是我们造就的，企业紧缺的就是我们输送的。只有这样，才干够人尽其才，供需平衡。”云南万通汽修学校资深教导专家蔡老师如是说。

　　笔者访问了昆明地区几家汽修教导院校，终极在云南万通汽修学校找到了答案。据懂得，云南万通汽修学校自建校以来，所造就的汽修人才都深受企业青睐。每年毕业季来临，都会有大批汽修企业进校园招贤纳士。对企业来说，拥有扎实理论基础和过硬专业技巧的万通学子正是他们紧缺的汽修人才。

　　近年来，随着汽修行业的发展，紧跟而来的是汽修人才的大批需求。宏大的人才缺口让汽修企业求贤若渴，却往往重金也难求好员工。为什么汽修行业对人才的“热需求”碰到了供应的“冷市场”？

万通学子实战练技巧

　　据悉，云南万通汽修学校作为国家紧缺型汽车技巧人才造就基地，依托汽修教导研究院的科研上风，研发出“4大王牌专业+精品专业+3大教学特点”黄金组合，始终站在市场前沿。学校从市场和企业需求出发设置专业、创新教学、保障就业，增进学子学有所成、毕业轻松就业、自主创业。

　　云南万通汽修学校的老师也表现：“现在社会需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型汽修人才。企业对人才的侧重点已经不再是学历，拥有专业技巧的人才受到企业的追捧。”那么，作为汽修人才造就基地的汽修教导院校，如何打破“教学内容老化、课程设置掉队、学习不重实践、学生基础单薄、动手能力差”等教导困境，造就高素质的汽修人才呢？

　　一家汽修企业的负责人指出：“汽修行业不缺人，只缺人才。造成这个情况的原因有很多，其中重要的原因是学校教学与实际脱节，校企无法实现无缝对接，使得大批汽修类毕业生无法得到用人单位的认可。”