云南万通2020年夏秋季人才预选会隆重召开

   8月18日，云南万通汽车学校2020年夏秋季人才预选会隆重召开，预选会现场，超过40家用人单位参加，拟定招聘岗位120多个，招聘人数超过300人。    9月开始，是云南万通汽车学校的毕业季，为了让学生就业更方便、更顺畅，云南万通提前与多家用人单位沟通，在校召开人才预选会。8月18日，毛豆新车网、云南旅游汽车维修有限公司、宁波驰田汽车科技有限公司、大唛养车等省内外超过40家用人单位走进万通，开展人才预选。岗位涵盖理赔师、二手车评估师、电动汽车成本会计、高端车维修技师、新能源汽车技师、美容技师、汽车改装技师等120多个，招聘总人数超过300人。    据悉，云南万通2020年毕业生最早毕业时间是9月，而此时举行预选会，就是为了让学生提前进行工作选择，并且诸多合作单位人才紧缺，企业希望可以提前把人才选定，然后对学生进行毕业前的岗前强化，提前完成对新身份、新环境，工作模式、公司的熟悉，更快速的进入工作状态，等到学生毕业时就可以直接进入公司工作。相对比传统招聘会，更有效，而无论是学生还是企业，都会也倾向于“预选会”这样的形式。    预选会现场，云南省汽车维修协会秘书长李蓯接受电视台采访时，说到：传统招聘，是企业有需求，那么在网络上招聘或者线下招聘会，能招聘到怎样的人才，能招聘到多少人才，这个有一定的运气成分。而且招聘成功后，还要用1个月甚至更长的时间，培养新员工、新员工适应新环境。其实这期间的时间成本、人力成本都是比较高的。而万通这样的预选会，则是企业直接进校园，对口专业招聘，面对应聘人员的专业度，这第一关就有保障了。最重要的是，企业提前选人，然后在学生毕业前进行企业相关内容培训，等到毕业时学生可以直接工作，这就大大提升了新员工适应速度，让毕业生就业也更顺利。

云南省汽车维修协会秘书长李蓯接受电视台采访

   预选会上，云南万通临近毕业的200多位学生，每人平均可收到3-4份公司邀请函，学生可以根据个人职业规划和爱好，选择进行简历投递，而企业则现场进行人员面试。在接下来的毕业岗前强化阶段，用人单位将直接派遣工作人员到校进行培训，学生提前学习企业管理制度、岗位核心技术，考核达标毕业时，即可进入企业工作。    职业教育就是就业教育。云南万通汽车学校在教授学生技术的同时，更要让学生可以凭借技术解决就业问题，甚至可以创业。从新生入学时到毕业后，全程有创就业帮扶，云南万通也因为这样跟进式甚至接近保姆式的就业保障工作，而受到学生和家长们的肯定。2020年8月，云南万通在迎接新生报到同时，组织开展就业预选会，提前安排毕业生就业安置，从入学到就业，云南万通汽车学校用行动助力每一位拥有汽车技术梦想的学子，用技术成就美好未来。